偏鄉醫療的奇蹟：當115家醫院中只有它脫穎而出
一個震撼的數字揭露了臺灣醫療現場的真相：在全臺115家參與評選的醫療機構中，只有竹山秀傳醫院獲頒衛福部首屆「護理友善職場典範認證」。這座位於南投竹山的社區醫院，用30年時間證明，即便在資源有限的偏鄉，也能打造出令人稱羨的護理職場環境。
不只是獎項，而是30年的堅持
竹山秀傳醫院早在民國100年就曾獲衛福部「優質護理職場銀磁獎」，時隔15年再度獲得國家級認證。院長特別強調：「我們始終相信，護理師不該只是辛勞的代名詞，而是醫療體系的靈魂。」這種理念具體展現在三班護病比全數達標、護理人力留任率高達91.6%的亮眼成績上。
「在偏鄉徵才不易，但我們對優質職場的追求從不妥協。」院方發言人如此詮釋這份榮耀背後的堅持。
科技與人性化的完美平衡
走進竹山秀傳，會發現這家「小巧的大醫院」處處暗藏巧思。從IOT自動上傳的生命徵象測量設備，到可自由選擇的固定專責班別制度，院方在科技導入與人性化管理間找到完美平衡。統計顯示，2023-2025年間固定班別普及率達29.7%，新進人員留任率更高達82.2%。
未解之問：臺灣醫療的下一步？
當多數醫院仍在為護理人力短缺苦惱，竹山秀傳的成功經驗拋出一個重要問題：臺灣醫療體系能否從這家偏鄉醫院的經驗中，找到留住護理人才的關鍵配方？這個問題的答案，或許將決定未來臺灣醫療品質的走向。
常見問題 FAQ
竹山秀傳醫院獲得哪些具體認證？
該院獲頒衛福部首屆「護理友善職場典範認證」，並曾於民國100年獲得「優質護理職場銀磁獎」。
竹山秀傳的護理人力留任率為何？
114年新進人員留任率82.2%，正職護理人員留任率更高達91.6%。
醫院如何減輕護理人員負擔？
導入IOT自動上傳設備節省抄寫時間，並推動固定專責班別制度讓人員可選擇適合的工時模式。
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