一句話總結：在面對全球經濟不確定性之際，新加坡的勞動市場展現出驚人的韌性，總就業人數已連續19個季度增長。
核心要點
- 2026年第二季，新加坡總就業人數增加了10,700人，略高於第一季的9,400人。
- 本地居民的就業增長速度放緩，主要動力來自必要服務和公共部門。
- 非居民的就業增長加速，主要由建築業和製造業需求驅動。
- 新加坡的失業率保持在2.0%的低且穩定水準，公民失業率從3.1%降至3.0%。
- 第二季度的裁員人數增加至4,500人，但仍低於經濟衰退時期常見水準。
- 預計未來三個月進行招募的企業比例上升至43.9%，預期調薪的企業比例增至29.3%。
新加坡就業市場的韌性
在面對全球經濟的不確定性時，新加坡的勞動市場表現出了令人驚訝的韌性。根據《The Tribune》的報導，截至2026年第二季，新加坡的總就業人數已連續第19個季度增長。2026年4月至6月間，總就業人數增加了10,700人，這一增幅略高於2026年第一季的9,400人，與去年同期2025年第二季的10,400人大致持平。
就業組成的變化
在就業組成方面，本地居民的就業增長速度較前一季度有所放緩，主要動力來自必要服務和公共部門。相對地，非居民的就業增長則呈現加速，這主要是因為建築業和製造業的需求所驅動。這種變化反映出新加坡經濟的多元化和靈活性。
失業率保持穩定
儘管就業市場持續擴張，新加坡的失業率在2026年6月仍保持在低且穩定的水準。整體失業率與同年3月相同，維持在2.0%。公民失業率則從3月的3.1%略微下降至6月的3.0%，顯示勞動市場結構健康。
裁員人數增加但仍在可控範圍
第二季度的裁員人數確實有所增加，從第一季的3,830人升至4,500人。這些裁員主要集中在部分外向型產業，且多數原因是企業進行業務重組。然而，新加坡人力部指出，儘管裁員人數上升，但仍遠低於經濟衰退時期常見的水準。
未來展望
預計未來三個月進行招募的企業比例從5月的40.6%上升到6月的43.9%。同時，預期調薪的企業比例也從23.7%增長至29.3%。此外，預計裁員的企業比例則從3.2%下降至2.7%。新加坡人力部表示，這些指標的改善顯示，儘管經濟存在不確定性且部分產業持續業務重組，勞動需求仍具韌性。
從產業面來看，新加坡的勞動市場表現出強大的韌性，這歸功於政府的積極政策和多元化的經濟結構。對於其他國家而言，新加坡的成功經驗可以作為借鏡，尤其是在應對全球經濟不確定性的挑戰時。
一句話結論
新加坡的勞動市場在面對全球不確定性時展現出驚人的韌性，為其他國家提供了重要的參考。
如果你對新加坡的勞動市場感興趣，不妨深入研究其政策和實踐，了解如何在經濟不確定性中保持就業市場的穩健成長。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
新加坡就業人數连续增長了多少個季度？
新加坡的總就業人數已連續19個季度增長。
2026年第二季新加坡的總就業人數增加了多少人？
2026年第二季新加坡的總就業人數增加了10,700人。
新加坡的失業率目前是多少？
新加坡的失業率在2026年6月維持在2.0%。
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