立委王世堅於22日在立法院質詢財政部長莊翠雲，質疑國票金設置年薪高達2000萬元的「副董事長」，認為這是「百分百酬庸」，並指出其不合理性。
事實陳述
王世堅指出，國票金的主要據點都在台北市，且其他公股金控董事長的年薪僅300萬元，更沒有設置副董事長的情況。他質疑在國票金規模最小、獲利最低的情況下，設置如此高薪的副董事長是否合理。
財政部長莊翠雲回應，國票金是公股、民營共同經營的公司，章程明定可在必要時設立副董事長。自民國100年起，國票金即設有副董，現任副董事長也是依照公司法相關規定就任。
各方反應
王世堅痛批，副董事長的職責是在董事長因故不能執行職務時代理，但在國票金的實際運作中，並無明顯需要副董頻繁代理的情況。因此，他認為這是典型的酬庸行為，不成體統。
莊翠雲則強調，國票金的設立和運作需遵循公司治理規範，目前無法更改人事章程。她表示，國票金的首要目標是提升公司治理水平和經營績效，並在確保法規、市場機制及員工權益的前提下進行。
背景補充
國票金控是一家由公股和民營共同經營的金融機構，其主要業務包括銀行、證券、保險等。尽管规模较小，但其在台湾金融市场仍有一定的影响力。近年来，国票金控的经营绩效并不突出，这也引发了外界对其真实价值和管理效率的质疑。
在台湾，公股金融機構的薪酬制度一直受到關注，尤其是在政府推動國有企業改革的背景下。許多立委和專家學者認為，公股金融機構的薪酬應與其績效掛鉤，避免成為酬庸工具。
從產業面來看，國票金設立高薪副董事長的做法確實容易引發爭議。一方面，這可能會被視為政府對特定人士的酬庸；另一方面，也反映了公司在治理和薪酬制度上的透明度不足。未來，國票金若能進一步提升公司治理水平，並建立更加公平合理的薪酬體系，將有助於增強公眾對其的信心。
國票金設置高薪副董事長的爭議，凸顯了公股金融機構在治理和薪酬制度方面存在的問題。讀者可以思考，這樣的薪酬制度是否合理，以及如何才能實現更加公平透明的管理。
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常見問題 FAQ
國票金副董事長的年薪是多少？
國票金副董事長的年薪為2000萬元。
王世堅為什麼質疑國票金設置副董事長？
王世堅質疑國票金設置副董事長的原因是認為其年薪過高，且國票金規模較小、獲利較低，設置副董事長不合理，涉嫌酬庸。
財政部長莊翠雲如何看待此事？
財政部長莊翠雲表示，國票金是公股、民營共同經營的公司，章程明定可在必要時設立副董事長，且現任副董事長是依照公司法相關規定就任。
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