金門幸福城市的幕後推手
金門縣政府今日舉辦年度績優人員表揚大會，特別聚焦社會工作與公部門勞工領域。副縣長李文良致詞時強調，這些基層工作者是金門蟬聯「幸福城市」美譽的關鍵支柱。會中首度頒發「資深敬業社政人員」獎項，由服務超過20年的金城鎮公所張秀敏獲此殊榮。
社工人員安全防護新措施
李文良特別提及社工人員的工作風險：「我們要求社會處建立跨部門協調機制，在處理高風險個案時，警方將派員隨行保障安全。」這項政策源自實際需求，根據縣府統計，社工平均每月需處理3-5起具有潛在危險性的個案。同時人事處也規劃情緒紓壓課程，讓第一線人員獲得心理支持。
「社工夥伴每天面對的都是最棘手的社會問題，他們承受的壓力超乎想像。」副縣長李文良在表揚大會上感性表示。
三大類別獲獎名單出爐
今年表揚共分三個類別：績優社工人員胡清梅等9人、績優社政人員楊詩傳等9人，以及公部門模範勞工吳怡蘋等52人獲獎。值得注意的是，模範勞工名單涵蓋縣府各局處，顯示金門公務體系優質服務已形成全面性典範。
獲獎人員專業背景多元
- 社工人員：多數具備社會工作師證照，平均年資8年以上
- 社政人員：主要來自各鄉鎮公所社會課，熟悉地方需求
- 模範勞工：橫跨民政、建設、教育等不同專業領域
金門社福體系未來展望
這場表揚活動不僅是對優秀人員的肯定，更揭示金門社會福利政策的發展方向。縣府透露將持續強化社工執業安全網，並規劃建立更完善的壓力調適機制。李文良強調：「唯有照顧好這些照顧者，才能真正守護金門的幸福感。」
常見問題 FAQ
金門縣為何特別重視社工人員安全？
因社工人員常需處理家庭暴力、兒虐等高風險案件，縣府近年特別加強執勤安全措施，包括警方隨行保護等具體作為。
資深敬業社政人員獎的評選標準為何？
首屆評選主要考量年資（需滿20年）、服務績效及專業貢獻度，未來將逐步建立更完善的評鑑機制。
公部門模範勞工的選拔流程如何進行？
由各單位推薦後，經人事處初審及跨局處評選委員會決選，注重工作表現、服務熱忱與創新作為等面向。
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