一句話總結：微星科技啟動2026校園徵才，全力搶攻AI與高效能運算領域的頂尖人才。
核心要點
- 徵才重點：聚焦AI應用、高階伺服器與嵌入式系統三大技術領域，開出研發替代役、海外業務儲備幹部等職缺。
- 培訓優勢：提供完整外派培訓與跨國職涯規劃，新鮮人有機會參與全球供應鏈管理實務。
- 校園活動：3月27日台科大場吸引逾百名學生諮詢，互動遊戲「微星戰略大亨」持續獲得熱烈迴響。
- 企業文化：入選《Forbes》全球最佳雇主，強調技術創新與人才培育並重。
- 後續行程：已走訪北科大、中央大學，將持續前往元智大學等校進行徵才。
AI人才爭奪戰白熱化
微星科技人力資源處協理許志瑋指出，隨著AI技術快速發展，具備跨領域能力的新血成為產業搶手貨。微星不僅提供具競爭力的職缺，更規劃從產品研發到全球市場拓展的完整成長路徑。
在台科大舉辦的徵才活動中，學生透過實際操作AI PC與伺服器設備，近距離體驗企業技術實力。現場開放履歷投遞與一對一諮詢，讓求職者能快速掌握產業動態與職涯建議。
國際舞台發展機會
微星特別強調海外業務儲備幹部計畫，透過系統化培訓與輪調機制，協助新人累積國際實務經驗。許志瑋表示：「我們希望讓年輕世代在全球舞台發揮所長，參與下一波科技浪潮。」
根據現場觀察，學生最關注AI應用開發與伺服器架構設計等職缺，顯示新世代對前沿技術的高度興趣。微星預計今年將透過校園徵才，招募數百名具潛力的科技新血。
常見問題 FAQ
微星2026校園徵才有哪些重點職缺？
主要招募AI應用開發、高階伺服器設計、嵌入式系統工程師，以及研發替代役與海外業務儲備幹部。
沒有相關經驗的新鮮人可以應徵嗎？
微星提供完整培訓制度，歡迎對科技產業有熱忱的應屆畢業生投遞履歷。
校園徵才接下來會去哪些學校？
已舉辦台科大、北科大、中央大學場次，後續將前往元智大學等校進行徵才。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。