關鍵數字：近 5 成新鮮人畢業時幾乎是「零存款」，87% 的新鮮人願意調降期望薪資以求找到工作。
待業焦慮：新鮮人面臨經濟重壓
根據 yes123 求職網的最新調查，社會新鮮人的待業壓力持續攀升，平均待業忍耐極限約為 5.6 個月（168 天）。一旦超過這個時間，高達 87.3% 的新鮮人表示願意調降期望薪資，只求盡快找到工作，這一比例創下了近 7 年的新高。
儘管最低工資已連續 10 年調漲，2023 年月薪已達 2 萬 9,500 元，但通膨時代的到來使得剛畢業或退伍出社會的年輕人，未必能迅速找到符合期待薪資的工作。調查顯示，48.6% 的新鮮人坦言自己畢業時幾乎是「零存款」，完全無法靠積蓄支應待業生活。
整體而言，新鮮人平均僅能維持約 27 天的生活無虞，一畢業就面臨沉重的經濟壓力，其中更有近半數（48.6%）屬於「完全無法支撐」，代表處於「零存款」窘境。
求職難關：履歷與面試的挑戰
新鮮人在求職過程中面臨的挑戰主要集中在履歷、自傳及面試等各項考驗。高達 88% 的受訪者認為「不會寫自傳」是撰寫履歷最大的困難，即使履歷完成，真正進入面試階段仍讓許多人感到壓力。
93.3% 的新鮮人坦言面試準備有困難，其中 71.5% 最擔心口語表達不好、回答不得體；58.8% 不知道職務真正需要哪些能力；54.7% 則不知道如何回答期望薪資。
焦慮感上升：待業焦慮症創 8 年新高
隨著待業期的延長，新鮮人的焦慮感不斷加劇。調查發現，新鮮人罹患「待業焦慮症」的比例高達 94.7%，不但高於去年及前年，更創下 8 年新高。
yes123 求職網發言人楊宗斌提醒，要提高錄取機率，新鮮人的履歷表與自傳內容須有「個人特色」，又「積極主動出擊」去求職，加上準時赴約、不無故爽約，面試時有禮貌、保持冷靜，應答時「言之有物」，以及態度「誠懇」、「不卑不亢」，都是需注意的關鍵。
從產業面來看，新鮮人面臨的經濟壓力和求職難關反映了當前勞動市場的緊張態勢。通膨時代下，年輕人的起薪雖然有所提升，但生活成本的上升使得他們的實際購買力並未得到相應改善。這需要企業和政府共同努力，提供更多的職業培訓和就業支持，幫助新鮮人順利過渡到職場。
行動呼籲
面對待業焦慮，新鮮人可以積極尋求職業培訓和就業輔導，提升自己的求職競爭力。同時，也可以多參加行業交流活動，拓展人脈，增加求職機會。建議企業和政府加大對年輕人的支持力度，提供更多的職業發展資源，共同促進就業市場的健康發展。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
新鮮人為什麼會面臨待業焦慮？
新鮮人面臨待業焦慮的主要原因是經濟壓力和求職難度。許多新鮮人畢業時幾乎沒有積蓄，且求職過程中的履歷撰寫和面試準備存在很大困難。
新鮮人如何提高錄取機率？
新鮮人可以通過提升履歷和自傳的個人特色，積極主動求職，準時赴約，面試時保持冷靜和禮貌，應答時言之有物，態度誠懇，這些都是提高錄取機率的關鍵。
企業和政府可以做什麼來幫助新鮮人？
企業和政府可以提供更多的職業培訓和就業輔導，舉辦行業交流活動，擴展新鮮人的人脈，增加求職機會，共同促進就業市場的健康發展。
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